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1: 風吹けば名無し 2018/02/06(火) 20:31:20.49 ID:mOWDKsfga
ふざけてんのか

3: 風吹けば名無し 2018/02/06(火) 20:31:41.87 ID:81llswdQ0
送別会くらいは出ろ

8: 風吹けば名無し 2018/02/06(火) 20:33:41.38 ID:o3VvtIAga
>>3
その人別にそこまでお世話になってないんで…とか言ってた
もちろんプレゼント代割り勘も拒否

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休日
2: 風吹けば名無し 2018/01/27(土) 19:24:55.02 ID:BTDic+Gt0
97日っていうほど少ないか?

7: 風吹けば名無し 2018/01/27(土) 19:25:34.81 ID:w8MRRsaW0
>>2
自分はどうなんや?

11: 風吹けば名無し 2018/01/27(土) 19:26:03.19 ID:VK/0D6uId
>>2
友だちがなんか俺休日100知ってるとかなんか働いてる感出して言ってたけど
少なすぎんだろ

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1: 名無しさん@涙目です。(宮城県) [US] 2018/01/27(土) 12:00:00.28 ID:UOKqooza0● BE:601381941-PLT(13121) ポイント特典
sssp://img.5ch.net/ico/anime_kuma01.gif
働き方改革 残業代減る分の対応は? 主要100社に聞きました。

「働き方改革」について、NHKが主要な企業100社を対象に調査したところ、多くの企業で長時間労働を
是正する取り組みが進む一方、残業代が減ることに配慮してボーナスの増額などの対応を検討している
企業は7社にとどまりました。

NHKは、先月から今月中旬にかけて製造業やサービス業など主要な企業100社を対象に「働き方改革」
についてのアンケート調査を行いました。

それによりますと、長時間労働の是正や有給休暇の取得促進に関する数値目標が「ある」と答えた企業は、
82社に上りました。

長時間労働を是正するための具体策を複数回答で尋ねたところ、残業をする前に上司への申請を必要とする
「残業の事前申告制」を設けている企業が58社に上りました。

また、夕方以降は会議だけでなく、電話やメールのやり取りも禁止しているという回答も寄せられました。

その一方で、残業代が減少し、従業員の収入が目減りすることへの対応を聞いたところ、ボーナスの増額や
手当の創設といった対応を検討すると答えた企業は7社にとどまり、対応を「考えていない」という企業が
72社に上りました。

経団連は、残業代の減少が個人消費に悪影響を与えるおそれがあるとして、ことしの春闘で対策を
呼びかけていて、労使交渉で焦点の1つとなりそうです。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180127/k10011304961000.html

2: 名無しさん@涙目です。(滋賀県) [US] 2018/01/27(土) 12:01:33.97 ID:Rp+JBuYd0
残業ありきで給料決めてたブラックは潰せよ

3: 名無しさん@涙目です。(広島県) [CN] 2018/01/27(土) 12:04:44.00 ID:8f2WoAc40
アメリカのチップありきの給料と一緒で
日本は残業代ありきの給料だったんだよなぁ

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1: 名無しさん@おーぷん 2018/01/12(金)19:36:08 ID:uuB
泊まりって聞いてちょっとわくわくしてたけど、調べたら合宿はブラックのそれって意見やら体験談やらしか出てこないんだけど
そんなことないよな?普通の宿泊研修やったやつらいるよな?体験談聞かせてくれ

2: 名無しさん@おーぷん 2018/01/12(金)19:37:36 ID:uuB
お前らの中にもいるだろ研修合宿だった奴ら

3: 名無しさん@おーぷん 2018/01/12(金)19:37:48 ID:bNq
1週間って長すぎんだろ
何すんだよ

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