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企業

セブンイレブン
1: ムヒタ ★ 2018/04/06(金) 06:00:35.17 ID:CAP_USER
コンビニ最大手の「セブンーイレブン」が、スマートフォンで支払いができる独自の決済サービスを来年春をめどに導入することになりました。現金を使わずに買い物ができるキャッシュレスの動きが加速しそうです。

セブン-イレブンを傘下に持つ「セブン&アイ・ホールディングス」は、スマホを使って買い物の支払いができるキャッシュレスのサービスを、来年の春をめどに導入する方針を明らかにしました。

スマホに専用のアプリを入れ、プリペイドカードを事前に購入したり、クレジットカードを登録したりすることで、店内ではスマホをかざせば代金の決済ができる方式が検討されていて、システムは独自に開発を進めています。

スマホを使った決済サービスは楽天やLINEなども参入していますが、独自のサービス導入により、セブン&アイは買い物の履歴などについて、より詳しい情報を得ることができるようになるため、商品の開発や個人に焦点を絞った広告宣伝などに活用したい考えです。

コンビニ最大手のセブンーイレブンで、スマホを使った決済が本格的に導入されることで、キャッシュレスの動きが加速しそうです。
4月6日 4時07分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180406/k10011392391000.html

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オフィスの設備
1: 風吹けば名無し 2018/04/04(水) 12:05:41.68 ID:kBWszFVUa0404
社食は管理栄養士が作ったものを、バイキング形式で好きなだけ食える
午後は手作りのスイーツや飲み物もタダ
サプリメント取り放題
リフレッシュルームにはマッサージチェアやバーチャルゴルフがある
仮眠室がある
資料室で最新の雑誌やマンガやDVDを無料で借りれる(TSUTAYA並の品揃え)
オフィス内に診療所があって、診察料は基本無料
スマホ、パソコン、iPadが無料で貸与
スポーツジムに無料で入会できる

すげえ、ワイ上流国民やん

2: 風吹けば名無し 2018/04/04(水) 12:06:03.37 ID:kBWszFVUa0404
上流国民ってこんな生活送れるんやね

4: 風吹けば名無し 2018/04/04(水) 12:06:27.23 ID:kBWszFVUa0404
オフィスもシャレオツやし

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モスバーガー
1: 風吹けば名無し 2018/03/30(金) 13:21:35.09 ID:HFI45Lu4M
ハンバーガーチェーン「モスバーガー」を展開するモスフードサービスは3月30日、2020年3月末までに同チェーンの全店舗(1344店)を全面禁煙化する方針を決めたと明らかにした。
理由は「顧客から多くの要望があったほか、スタッフの健康面に配慮する必要性を感じたため」(広報IRグループ、以下同)。

現時点では約700店舗で喫煙が可能。うち座席配置で分煙化したタイプは約600店舗、喫煙専用室があるタイプは約100店舗だが、両者ともに順次改装し禁煙席のみとする。

20年の東京オリンピック・パラリンピックに向け、飲食店など公共の場を全面禁煙とする「健康増進法改正案」が国会に提出されているが、
モスフードサービスは「法改正に向けた動きは把握しているが、当社の決定に直接の関係はない」と説明する。

同社は「売り上げアップのためではなく、あくまで顧客とスタッフの満足度向上のために全面禁煙化を決めた。
この決定を機に“健康志向のチェーン”とのイメージを定着させ、顧客に喜んでもらいたい」と話している。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180330-00000053-zdn_mkt-bus_all

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ダウンロード
1: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 09:11:19.31 ID:+jkOjWger
「募集しても来ない」 悩む企業
 「年間休日100日以上」「アットホームな職場です」「スキルアップも支援させていただきます」-。
横浜市中区のハローワーク横浜の一角には、隙間なく求人資料が掲示されていた。壁に並ぶ売り文句の数々に企業の必死の思いがのぞく。
 吉岡伊佐夫職業相談部長は「多くの事業所が『募集しても人が来ない』と悩んでいる。相談もかなり増えた」と語る。
一方で、仕事を探しに来る人は年々減少。この日は雨の影響もあって来所者が少なく、求人票を検索する端末の半分以上は空席だった。
 人手不足が顕著な保育、介護、建設業者などを支援するため、昨年4月には人材確保対策コーナーを設置。企業の相談に応じ、
見学会や面接会を開催して求職者にアピールしているが、吉岡さんは「なんとか就職件数を維持しているというのが実情だ」と明かした。
 日本商工会議所が昨年、会員企業に実施した調査では「人手が不足している」との回答が約6割に上った。このうち約7割は、
受注減少などの影響が「出ている」または「懸念される」と答えており、事態は深刻だ。
 ハローワークではなく、有料の職業紹介業者を頼る企業も増えているが、
紹介料として、採用した人の1年分の賃金と同額を求められるケースもある。
東京都大田区のある中小機械メーカーの社長は「民間業者の手数料は高すぎて手が出ない」とため息交じりに話した。

https://www.sankeibiz.jp/smp/business/news/180326/bsg1803260500004-s1.htm

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