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企業

車メーカー
1: 風吹けば名無し 2018/05/24(木) 19:51:51.72 ID:Pb722xYB0
なぜなのか

5: 風吹けば名無し 2018/05/24(木) 19:54:40.59 ID:hPnbGAjV0
ワイ今日納車やったけど
まあ中古やけどな

6: 風吹けば名無し 2018/05/24(木) 19:55:28.31 ID:hPnbGAjV0
逆に考えれば分かるんとちゃうかな
なんで自分達が若いときは車を買っていたのか?

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1: 風吹けば名無し 2018/05/14(月) 23:50:18.42 ID:n5sqogE90
開けてくンゴねぇ…

4: 風吹けば名無し 2018/05/14(月) 23:51:43.99 ID:953sUPHD0
在庫処分便?

5: るまんど ◆/Pbzx9FKd2 2018/05/14(月) 23:51:48.24 ID:n5sqogE90
no title

中はこんな感じや

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業務スーパー
1: 名無しさん@涙目です。(catv?) [CA] 2018/04/29(日) 16:20:08.88 ID:psSELgil0● BE:544470377-2BP(2000)
株式会社神戸物産が全国に800店舗を展開する、飲食店関係者御用達の『業務スーパー』。業務用サイズの商品が低価格で販売されているとあって一般人にもファンは多い。

27日深夜放送『有吉ジャポン』(TBS系)では、この業務スーパーにハマり「人生を捧げた」女性に密着取材。有吉弘行(43)も興奮した「業務スーパー愛」に、視聴者からも大きな反響が起きている。



■業務スーパー愛が止まらない
さまざまな分野に「人生を捧げる」女性を紹介してきた同番組。この日は、業務スーパーに人生を捧げ、神戸物産の株主にまでなった女性・野沢さんに番組が密着した。

神戸物産のコーポレートカラー・緑のコートで待ち合わせ場所に現れた野沢さん。非売品の業務スーパーロゴ入りカバンを持ち、携帯には印刷したロゴをクリアケースに入れたお手製のストラップを装着するなど、愛が溢れるファッション。

さらに業務スーパーを擬人化したカスタムドール「業務さん」を作り携帯の待ち受けにし、休日は「自宅で業務さんと遊ぶ」という。

■安さの秘密は…
ホテル清掃員の野沢さんは、「良いものがなぜあんなに安いんだ」という疑問から業務スーパーに興味を持ったことをきっかけにハマっていく。

行きつけの店舗で、㎏単位で販売されている激安商品を次々紹介・購入する野沢さんは安さの秘密を熱弁。「設備や生産ラインを統一化」するなどし、価格を抑える企業努力をしていると語った。

本人は「母が先立ったら私を看取ってくれるのは業務さん」とマイペースだが、ロック居酒屋の店長をする母親は「結婚してほしい、孫を抱きたい」と本音を吐露。

しかし「もうあきらめている。本人が幸せならそれでいい」と娘の趣味を応援する姿勢もみせた。



■有吉も絶賛
「個人と法人の結婚が法的に認められるなら、神戸物産さんに告白したい。一生下僕でいい」、野沢さんは語る。

有吉はVTRを楽しんだようで「明るいし面白い。あと5時間は見られる」と野沢さんの生きざまを絶賛。視聴者も野沢さんと業務スーパーに興味を持ったようだ。

■過半数が「節約を意識」
しらべぇ編集部で全国20〜60代の男女1,343名を対象に調査したところ、男女ともに半数以上が「節約を意識している」と判明した。
https://sirabee.com/2018/04/28/20161606560/

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ローソン
1: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2018/04/15(日) 15:55:21.12 ID:Pp6cpubv0 BE:695656978-PLT(12000)
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180414/k10011403591000.html
「求む!コンビニオーナー」なり手不足で学生に説明会


人手不足の影響でコンビニの店舗を運営する人材が足りなくなってきていることから、「ローソン」はオーナーを目指す学生を対象にした採用説明会を開きました。

人手不足が深刻化する中、コンビニ業界では店員にとどまらず、店舗を運営するオーナーのなり手も足りなくなり始めています。

このためコンビニ大手のローソンは、店舗のオーナーになることを前提に新卒の学生を契約社員として採用する制度を来年春から導入することになり、
14日、都内で説明会を開きました。

5人の学生が参加し、契約社員として給料をもらいながら経営のノウハウを学んだあと、1年以内にオーナーとして独立するという新たな制度を真剣に聞いていました。

参加した学生は「会社を運営する力を若いうちから学べるのは魅力があると感じました。就職活動するうえで選択肢の一つだと思う」と話していました。

会社は、オーナーとして独立する際、店舗の開店資金を支援することにしていて、
採用の担当者は「若いかたは50年は店舗を運営でき、多くの店舗を経営してもらうチャンスが多いと思うので期待しています」と話しています。

契約社員として採用しオーナーのなり手に育てる制度は「モスバーガー」を展開する会社もこの春から導入し、
フランチャイズ方式で店舗を拡大してきたコンビニや外食業界ではオーナー人材をみずから育成する動きがさらに広がりそうです。

3: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2018/04/15(日) 15:56:18.29 ID:pmUhEJqS0
車の下請けとおんなじ

4: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2018/04/15(日) 15:56:50.35 ID:wUULRa1n0
なり手がいないのを人手不足のせいにしてはいけない、
まず奴隷契約を改めるべき。

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