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1: スージハルワ ★ 2018/05/11(金) 21:02:00.45 ID:CAP_USER9
企業の新卒採用で年齢制限を緩和する動きが広がっている。損害保険ジャパン日本興亜は2019年卒採用から29歳以下に応募枠を広げる。リクルートホールディングス(HD)は30歳まで新卒で応募できる制度をグループ全体で導入する。学生優位の売り手市場が続き、採用競争は激しさを増している。新卒の対象年齢を広げることで、多様な経験を持つ人材を取り込む狙いだ。

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO30374680R10C18A5MM8000

2: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:03:05.27 ID:Hj2nXXCn0
そんなことより氷河期世代を救ってあげて

5: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:04:04.09 ID:n2wDeXLP0
>>2
氷河期世代は正直自己責任だよね。その時代の人でも成功者はいるんだから。成功できる可能性がゼロだった時に初めて救済されるべき。

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16: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:07:56.21 ID:gNzMoxTE0
>>5
人数多いのに、採用数絞った挙げ句、自己責任?
安く使う労働力転嫁したら、国内縮小経済。
社会的な欠陥だろうが。
ウンコ民族シナチョンに技術や資金の無償提供。
もはや氷河期世代は、シナチョンとチョンウヨがこの労働力不利益被らせた戦犯だって知ってる。

52: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:24:08.22 ID:Q4B9tQj70
>>16
いつまでそんなこといってんのよ
氷河期を含む世代の正社員率は男性で9割。もう他の世代と変わらないんだよ
とっくにみんな就職してる

53: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:25:16.89 ID:8ZLZzIaq0
>>52
どうやって調査したんだ?

60: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:28:57.01 ID:hg7fD3BSO
>>52
ブラックならな

3: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:03:05.75 ID:n2wDeXLP0
言葉をどういい繕っても無駄

4: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:03:51.31 ID:ahaQnP4q0
おせぇ。30なんてとっくに過ぎたわ

6: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:05:27.46 ID:RTzHqmnH0
氷河期にやれよ

9: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:06:43.37 ID:EpcLU32d0
ニートもやり直すチャンスだぞ

10: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:06:47.61 ID:GeD99zUg0
さすがに30で新卒はねーよ
30で「右も左も分からないんです」では相手にされない

15: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:07:41.67 ID:M4D140Pr0
>>10
そんな事を言ってる企業は相手にされない

12: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:07:18.15 ID:ZxC1mFqa0
年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1994 461,898  325,447  70.5 ベスト4
1995 493,277  331,011  67.1
1996 512,814  337,820  65.9
1997 524,512  349,271  66.6
1998 529,606  347,562  65.6
1999 532,436  320,119  60.1 ワースト7
2000 538,683  300,718  55.8 ワースト2
2001 545,512  312,471  57.3 ワースト5
2002 547,711  311,495  56.9 ワースト4
2003 544,894  299,987  55.1 ワースト1 (高卒は16%の最凶年)
2004 548,897  306,414  55.8 ワースト3
2005 551,016  329,125  59.7 ワースト6
2006 558,184  355,820  63.7
2007 559,090  377,776  67.6
2008 555,690  388,480  69.9 ベスト5
2009 559,539  382,485  68.3
2010 541,428  329,190  60.8
2011 552,358  340,217  61.6
2012 558,692  357,088  63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013 558,853  375,957  67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014 565,573  394,845  69.8(正規65.9% 非正規3.9%) ベスト6
2015 564,025  409,754  72.6(正規68.9% 非正規3.7%) ベスト3
2016 559,673  418,166  74.7(正規71.3% 非正規3.4%) ベスト2
2017 567,459  432,088  76.1(正規72.9% 非正規3.2%) ベスト1

https://i.imgur.com/FwOmFoQ.png
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/other/__icsFiles/afieldfile/2017/12/22/1388639_1.pdf

20: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:09:07.95 ID:8ZLZzIaq0
>>12
1994年より前が楽勝だったんだけどなw
バブルの頃が90%、団塊のときは95%

22: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:10:53.43 ID:OfeQk7c70
>>12
その数は予算名目の統計だから、実態を見る場合は使えないよ?

雇用形態の内訳を調べてみ?

29: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:13:32.89 ID:qO8C17f40
>>12
これ見るとガクンと悪くなる2010、2011、2012あたりは今30くらいだし間に合わないな(有名な佐藤トンボ世代)

ここら辺は昭和瀬戸際生まれだしゆとりだけどあんまりゆとり教育受けてないのにゆとり呼ばわりされて不遇だな

13: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:07:20.57 ID:wIdIiF+a0
新卒一括採用をやめるべき

18: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:08:19.35 ID:ERBuL0Te0
MARCHとかランク上の年上と競争になったらやばいんじゃない?

19: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:08:55.27 ID:vf0TVW7W0
多様な経験してたら新卒じゃないだろ
意味わからんな

21: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:09:30.78 ID:ZxC1mFqa0
就活する時の注意

氷河期世代

ドアの開け方の最大角度とかノックの制限時間あり、座ったときの足の角度に注意、間違ったら即終了
履歴書の記載方法・内容でプレゼン能力をアピール
ただし奇をてらってはいけない
新卒なのに即戦力()じゃないと不可なので資格を取る
エクセルワードPCは出来て当たり前
サークル・バイト・ボランティアを積極的にやってましたアピール
(サークルの部長やってました全国大会に出場しましたエピソード)
残業は進んでやりますという勢いが無いと不可
つーか、プライベートより会社が絶対優先じゃないと不可
もちろん労働条件なんかを面接で聞こうものなら即終了
とにかく会社が採用すればどれだけ会社に利益をもたらすことが
できるか担当者を納得させることができるプレゼンが必須
内定を得るためには便器を舐めるなどのパワハラにも耐えること
女子学生はセクハラ行為にも我慢しましょう


今の新卒世代

特になし
(むしろ採用側がホワイト企業であることや労働条件が恵まれていることを必死にPR、海外連れ出し貢物なども復活)

44: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:19:07.82 ID:9m5HJVN+0
>>21
氷河期から数年前までこんなだったなあ
まじ異常

23: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:11:10.58 ID:SZQoJ8BG0
なにが何でも「新卒」じゃないとダメなものかね?

28: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:13:18.50 ID:GeD99zUg0
>>23
そんなことないだろ
中小企業は即戦力が欲しい
実績のある中途なら渡っていける
最も、そんな人はどこかから声がかかり引き抜かれるが

24: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:11:31.09 ID:3xm+cNva0
そもそも新卒にこだわるのがワケワカランだろ

26: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:12:37.17 ID:fL/PO4sc0
30歳までか
ゆとり世代勝ち組やな

その会社がもつかは知らんが…

27: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:13:15.70 ID:f4jpDt530
氷河期世代の40近辺だけ平均所得が低いんだよな・・・

30: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:13:34.67 ID:fL/PO4sc0
つーか新卒とかいう括りなくせばいいんじゃねえかww

42: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:18:43.37 ID:GeD99zUg0
>>30
新卒枠は必要でしょう
何も知らない新卒がすでに実績を積んだ経験者と競えるものではない

31: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:14:38.08 ID:OzNknKAV0
35-44歳の氷河期息してる?wwwwwww

37: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:17:40.37 ID:8ZLZzIaq0
>>31
税金や保険料の担い手としては忘れてくれ
この世代は

32: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:15:34.01 ID:87JkXtvG0
そもそも働く上で「新卒」である必要性ってあるのか?

33: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:16:10.77 ID:bVeFg5kM0
30歳新卒って
経験者を新卒並の給与で雇いたいってことか?

34: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:16:33.04 ID:wSQAMyfi0
43歳の俺はリクルートしてくれないのか・・・

41: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:18:27.63 ID:8ZLZzIaq0
>>34
そもそも、リクルートされたいか?
そんな気力など残ってないだろ

40: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:18:03.96 ID:0MWMWQFs0
37歳、ワースト1世代、何とか生きてる

43: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:18:53.67 ID:bHYEA6XI0
これって「30歳まで処女」って認定してるだけで
そーゆーことじゃねえだろと
おまえらそんなに新卒じゃなきゃイヤなのか
中途採用したら死ぬんか
そんなにほかの男(会社)と比べられたくないんか

45: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:19:43.52 ID:o4f+6fcE0
何かいつも極端から極端だな。

46: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:20:08.57 ID:cIuq3Zer0
氷河期世代は国策で切り捨てが決定してるので今更あがいても無駄でしょ?
当時、仕事は選ばなければあるとか騙されてアルバイト派遣に逃げた結果
いまだにそのままで・・・
彼らの正社員への道筋は例えるなら砂を掴んでこぼれ落ちた砂粒のその一部の運の良かった数粒だけが正社員登用への扉が開く
能力や実力があっても運が開かれなければアルバイトとか派遣のまま
起業するとかの第三の道を選択した者たちは別の話な

47: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:21:31.93 ID:nf7GGw4A0
ちょうど氷河期の頃就職決まらないつって自殺した大学生のニュースあったな
東京六大学だってのに

48: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:22:06.29 ID:/6jZEWbV0
俺氷河期世代。ずっと大学で研究してたから就職氷河期なんて知らなかった
で、5年前に民間企業に移った。割といろんなところから内定貰えたお

49: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:22:09.73 ID:0GsnYxAg0
30歳ならばゆとり世代だね
まぁゆとり世代は恵まれてますわ

50: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:22:28.90 ID:wIdIiF+a0
氷河期の人たち救われないな

55: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:27:01.82 ID:x4wvO2Z70
だから日本にいること自体が終了なんだよ
氷河期世代は外国語勉強して海外出るべきだった
それを自分で気づけなかった、教師や親が教えなかった
その時点で終了
海外行けばよかったのに氷河期で少ない餌を争ってたやつは死んでしまった
日本の学校は残酷過ぎるんだよ
社畜にするための教育しかしない
氷河期が外国行ってたら今頃外国で社畜量産しながら国民窮乏化政策とってる日本をあざ笑ってただろうな

56: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:27:27.84 ID:Wj0a5JYi0
新卒の定義を捻じ曲げてでも新卒という概念に拘るのがもはやわけがわからない

57: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:27:55.86 ID:HmNC4xCt0
少子化で必要とされているってことだな
でも、しがみつく側になるのか、ならないのかの分かれ目だね
負け犬かもしれんがwせっかくしがみつかなくてもいい立場なのにね
体力的にも精神的にも余裕のある仕事、できれば残業がほぼないフリーターをしながら副業はじめたほうがいいだろといいたい
しがみつく価値はない(昔はあっただろう)

58: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:28:14.74 ID:YYWMcIwH0
今年43になるけど、要領の良さとか吸収力とか適応力が半端ねえから
たぶん今から未経験異業種やっても出来るだろうけど
まず雇ってくれないよな

59: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:28:40.20 ID:rNF3j5ue0
中途採用を増やせばいいだけなんじゃないの?
30になってんのに初任給20万じゃキツイだろ。

引用元: http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1526040120/

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