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1: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:04:22.71 ID:5BnSttDm0
「1年前より深刻」が半数以上 企業の人手不足

企業の人手不足の実態を財務省が全国の企業を対象に調査した結果、半数以上が1年前よりも深刻になったと答え、景気の回復が続く中、人手の確保に危機感を強めていることがわかりました。
この調査は、財務省が、人手不足の実態を調べるため、全国の企業1341社を対象に、去年11月下旬から先月中旬にかけて行いました。
それによりますと、全体の71%に当たる952社が「人手不足を感じている」と回答し、中でも52.1%に当たる412社が、1年前よりも人手不足が深刻になったと答えました。

2: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:04:35.59 ID:5BnSttDm0
特に専門的な知識や技術を持つ正社員が不足しているという答えが目立っていて、人手が確保できないために休日出勤や長時間の残業が増え、従業員の負担が重くなっているとしています。
一方、人手不足を解消する対応策をきいたところ、80%以上の企業が、会社説明会を増やしたり初任給の引き上げたりして、採用の取り組みを強化していると回答しています。

財務省は「今回の調査では、製造業でより人手不足が深刻化している。景気回復が進む中で、専門的な人材の不足が顕著になっているのも特徴的だ」と分析しています。

4: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:05:01.62 ID:5BnSttDm0
これええんか?

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5: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:05:22.39 ID:7skJSykX0
報酬上げろks

6: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:05:32.16 ID:deMTfRwYM
自業自得やん

7: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:05:33.01 ID:3Z4KLuX10
ええぞ

8: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:05:45.97 ID:tcAhSYYTd
技術者が欲しけりゃ金払え

9: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:05:48.43 ID:hj/oKt+Va
早くアメリカか中国の植民地にしてもらうべきやな

10: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:06:17.42 ID:v2vdVwZw0
氷河期見捨てておいてこの言い草
先も読めん無能ばかりやな

11: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:06:21.02 ID:Lu8lvCM8p
企業「コミュニケーション能力」
学生「なるほど」
企業「人材不足」

12: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:06:23.93 ID:HtIVQz1Dp
社内で教育出来ないんか?

16: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:07:09.00 ID:ooX8FVJDF
>>12
できないぞ

26: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:08:17.06 ID:V6Zv1PYJ0
>>12
育ててこなかったから育成のノウハウも欠落してるしな
だいたい氷河期世代を見捨てたのが悪い

13: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:06:33.05 ID:Jk0aHcit0
何のための新卒一括採用だよ
育成せんかい

14: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:06:40.07 ID:tzqsGUy9p
優秀な人間は海外に行ってるし

15: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:06:50.09 ID:V6Zv1PYJ0
人材育成を放棄して派遣で済ましといてどの口で言ってんだか
因果応報自業自得当然の帰結やんけ

17: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:07:17.06 ID:5oSQIfCP0
採用してこなかったらいなくなるのは当たり前ですよ

18: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:07:21.48 ID:8MheR9cS0
製造業で専門的な知識や技術って例えばどういう資格持ってる奴がええんやろ

21: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:07:41.51 ID:yDMkXDKKa
>>18
ひよこ鑑定士

19: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:07:22.95 ID:XyKQUWPV0
育てない守らないじゃそらそうよ

20: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:07:23.28 ID:37Dkvavmr
コミュコミュアンドコミュ

22: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:07:43.08 ID:vnwdtvJ50
コミュニケーション能力でなんとかしろ

24: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:08:00.11 ID:3Z4KLuX10
人材不足で糞会社がバンバン潰れれば技術者の地位が上がるやろ

25: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:08:03.89 ID:58OuW0pz0
アニメには詳しいで

27: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:08:20.35 ID:LzyG0T6l0
会社が育てろよ

28: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:09:14.46 ID:Y775YC+cd
日本企業アホすぎない?

29: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:09:15.29 ID:Sayn0S8sa
出来るやつは切って派遣に置き換えてその派遣も切ったり逃げられたりしたぞ

30: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:09:19.01 ID:9B2PkM9nF
ただし金は出さん模様

31: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:09:19.64 ID:sWXFcvA80
門的な知識や技術を持つ正社員を育てようとは考えないのね

32: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:09:29.41 ID:yQN7IvvY0
即戦力くーださい!

33: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:09:37.20 ID:YTUyMrDAd
ホワイトカラーとブルーカラーの地位が逆転しそうだな
ノースキル営業が欲しいと言う話は聞いたことがない

34: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:09:40.37 ID:tcAhSYYTd
足りない技術力を誤魔化すのがコミュ力

35: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:10:01.87 ID:sEpmS+LYr
新卒は短期で離職するし
中途は即戦力しか求められてないからしゃーない

36: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:10:13.86 ID:zvJujmzSa
技術よりコミュニケーションを重視してるやん

37: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:10:18.68 ID:k1RY/d/v0
企業「でもうちが教えるとかコストかかるからいややで」

38: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:10:23.85 ID:LxWzbiQj0
はやく外人にアゴで使われる日本人達が見たい

41: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:10:40.54 ID:fQgk/d580
>>38
日本人が糞なんていう当たり前の事実を受け入れろ

50: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:12:07.60 ID:nBd0kzjR0
>>38
テンセントと仕事してるけどペコペコしてるで

39: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:10:25.57 ID:ooX8FVJDF
日本には軍隊教育以外の育成ノウハウは無いぞ

40: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:10:27.84 ID:J6LMk4Cea
企業「人が足りないンゴ…」
企業「あ、でも既卒はいいっす…」

42: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:10:47.51 ID:4MkjO9pwd
技術屋より管理屋の方が不足してると思うわ
昔のふるくせー技術必要ないこと増えてきてる

43: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:11:07.41 ID:9yVyayfE0
ろくに教える気もないくせに専門知識が無いか

44: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:11:09.31 ID:EhTjkO7Hd
ちゃんとした教育研修や技術の継承を組織的にせずに見て覚えろとかやってるからこうなる
中堅世代ごっそりおらん会社なんてざらにあるし

49: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:11:51.42 ID:V6Zv1PYJ0
>>44
中堅がおらんのは氷河期を見捨てたせいやね

45: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:11:11.72 ID:Dx+gUDYR0
人手不足だなんだ言ってても育てる気はほぼほぼ無いし自業自得やわ
現場でも見て覚えろとか考えとる40~50代の戦犯も多いし

46: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:11:13.47 ID:o6kpdQuH0
企業が社員を育成するんが普通やろ
日本くらいやで育成せやんの

60: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:14:04.25 ID:9B2PkM9nF
>>46
それはちゃうぞ
アメリカとかは大学でちゃんと学ぶんや
せやから就職する際の要求は高いし、その分最初から給料が高い

47: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:11:21.68 ID:SyN5ZYnR0
努力したら努力した分だけまったくの損やもん
誰も真面目にやらんよ

会社の中だけ共産主義みたいや

53: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:12:32.48 ID:DJ2ZSTckd
>>47
ほんまやね頑張るだけ無駄ってもんよ

55: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:13:09.60 ID:DFu/eCue0
>>47
おまえみたいなのは共産主義で救われてるやん
感謝しろや

48: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:11:26.23 ID:nFBFnVQ+0
募集経験者のみ

51: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:12:07.73 ID:KE7mgr2s0
ここ20年の日本の経営
給料カットして内部留保
採算部門売り飛ばして内部留保
でも赤字垂れ流す不採算部門はなぜか売らない
株主への配当は平気で減らす→株が売れない→なぜかまた減配する
商品が売れないと何故か値上げする→ますます売れなくなる
売れなくてお金がないので技術特許を中韓に売って内部留保
内部留保した金で設備投資は一切しない
むしろ設備投資をカットして内部留保
株が上がると新しい株主が来て経営を批判してくるからと言って自社株を買わない
そうこうしてるうちに技術特許を売ったアジアの会社にシェアを奪われる
売れないので値上げ、減配、給与カット、会社財産売って内部留保→倒産の危機→粉飾会計しようとする

マジで知障やろ
経営知識0のサラリーマンが昇格してそのまま経営しとるからなんだろうけど
株式会社というシステムを1ミリも理解してなさすぎやろ

52: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:12:23.66 ID:eI4erppOd
ジェネラリストしか給料が上がらない仕組みをどうにかせーや

54: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:12:57.75 ID:V6Zv1PYJ0
育てたとこで社員にゃ何の見返りもないから
そんなめんどくせえことやりたがらんわな
下手に教えて出世されたら嫌やし

56: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:13:38.24 ID:mHkddZmq0
二年前中小企業「 大 学 行 く意 味 な い よ ね 」

57: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:13:47.97 ID:KE7mgr2s0
ちなみに2014~2017年はアベノミクス相場で株上がって増収したけど
増収したのに減配するというガチガイジ経営した会社が100社もあるんやで
株主総会で「新しい株主が来ると経営を批判してくるから株は安くしてほしい」とかのたまった会社まである

考えられん。知的障碍者としか思えない

58: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:13:54.09 ID:UPovWPzfr
コミュニケーション出来たところで技術持ってないんだから

59: 風吹けば名無し 2018/02/01(木) 13:14:00.06 ID:QLlBWGxdd
損して得とれ
って言葉があんのに、ただただ目の前の利益の派遣を使いまくった結果が今の日本やろ

引用元: http://hawk.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1517457862/

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