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1: 名無しさん@涙目です。(北海道)@\(^o^)/ [ID] 2017/08/05(土) 15:10:43.31 ID:oRWGU4yi0● BE:299336179-PLT(13500) ポイント特典.net
■「無断欠勤」がルールの職場!? 

 「出勤日も、出勤・退勤時間も自由」

 「欠勤の連絡をしなくてよい」

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 「嫌いな作業はやらなくてよい。好きな作業だけやればよい」

 著者の武藤北斗さんが経営している水産加工会社のルールである。こんな職場、本当にあるの? 

 のっけから驚かされる。理想主義も行き過ぎて、意識高い系の実験的な試みはいいけれども「生き生き働く笑顔」のうらになにか無理が潜んでいるんじゃ……。
などと恐る恐る読み始めたのだが。

 とにかく徹底している。その日出勤するかしないかは各人の自由なのだが、行くか行かないかを連絡する必要すらないのだという。というか連絡は「禁止」なのだ。
なぜなら「好きな日に休んでいいよ」といいながら「だけど連絡はしてください」だの「事前に報告してください
」だのと言えばやはり管理されているように感じるだろうし、無言のプレッシャーをかけることもできることになってしまって、
ルールが形骸化するからだ。たしかに「うちは福利厚生しっかりしてますよ」といいながら実際の有給消化率は低いなどという話はよく聞く。産休とろうとしたら体良くクビになったなどという話もよくある話だ。

 “うちの工場では欠勤の際、電話もメールも一切連絡は禁止ですし、書類の提出もありません。”

 “それでも連絡してきてしまう人には厳しく注意します。これは優しさで言っているのではなく、ルールなのです。連絡はしないと決めたなら、してはいけないのです。”

 なんと「無断欠勤」がルールなのだから、たとえ良かれと思っても連絡するのはルール違反。この工場においては秩序を乱す行為として、
むしろとがめられるというのだから発想の転換といってもまだまだ「ほんとうですか?」という気持ちになる。

 「嫌いな作業をしなくてもよい」というのも、それで本当に仕事が回るのかと頭の中が「?」でいっぱいになる。仕事には嫌な仕事だってあるだろう
。けれど誰かがそれをしなければならないのは世の常ではなかろうか。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170805-00183091-toyo-soci&p=1

4: 名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US] 2017/08/05(土) 15:14:13.98 ID:/wLCs3970.net
あてにもされてないし、誰でもいい仕事ってことなんだな。

5: 名無しさん@涙目です。(京都府)@\(^o^)/ [CH] 2017/08/05(土) 15:15:28.55 ID:PSOIHlUt0.net
>>4
工場作業員なんてそんなもの
こいつがいないと回らないなんてのは響きは美しいけどそれやってるが非正規だからなあ

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11: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/08/05(土) 15:39:56.51 ID:xmPSPOIM0.net
>>5
正社員は仕事を作り、細分化してマニュアル化
どんな馬鹿でも出来る仕組みを作る側だからね

6: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [ES] 2017/08/05(土) 15:19:52.12 ID:Ifwo4J220.net
大手はやっていけなくなって
個人商店の時代がくる

7: 名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区)@\(^o^)/ [LT] 2017/08/05(土) 15:19:57.09 ID:l/Ge6JZEO.net
最悪の職場だな…

ギッスギスして荒れているだろ、これ…
「無言の圧力」とか「空気を読むチカラ」とかそういう職場環境だろ、地獄じゃん
だいたいルーティーンで彼・彼女はだいたいこの日休みだなーとか、工程はここだろうなー、っつー不文律の強烈な圧力・空気

本音では相当ギスギスしてそう
「田舎のしきたり・和を乱す都会ものは、村八分で排除する」、的な

8: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US] 2017/08/05(土) 15:26:24.55 ID:tn+aoxol0.net
無断欠勤は即クビの会社って人間関係とか居心地は良いのかな?

9: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [RO] 2017/08/05(土) 15:27:46.88 ID:wDNUQpVA0.net
パプアニューギニア海産ってエビの加工会社だった

10: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US] 2017/08/05(土) 15:28:48.73 ID:Wb9lP1Mk0.net
全く出勤しなくても問題なく給料もらえるのか

12: 名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [CA] 2017/08/05(土) 15:40:09.99 ID:XfDskd+Q0.net
昔は電話が普及していなかったから連絡手段がなかった。
インフルエンザで寝込んだら4-5日無断欠勤。
居ないから休みなんだろって感じ。死んでたらどうなる

23: 名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [ヌコ] 2017/08/05(土) 16:11:49.34 ID:27PDLBG10.net
>>12
三日目くらいに会社の人が様子見に来てくれてたよ

47: 名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [US] 2017/08/05(土) 20:10:22.60 ID:kntwvHx/0.net
>>12
お前いつの時代のジジイだよ。公衆電話か喫茶店に電話あったろ。

13: 名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/08/05(土) 15:49:48.38 ID:w0MIdh/j0.net
ワイ有能社員、無断欠勤しても何もお咎めがないことに気付く

14: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [SE] 2017/08/05(土) 15:50:54.50 ID:pR+aOiyy0.net
人手集め大変なんだよ。
田舎の水産加工場なんか給料あげても人が来ない。
逆に福利厚生を極端によくして短時間労働、給料は低めに設定する。
それで募集かけると優秀な人材からポンコツまでとんでもない倍率でやってくるんだよ。そっから選び放題。

15: 名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [JP] 2017/08/05(土) 15:52:32.75 ID:MXL+jREh0.net
やっぱり今人手足りないのか?

16: 名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [CN] 2017/08/05(土) 15:54:57.01 ID:3Ltz0yui0.net
月に何回出ればいいのかな?
週休5日くらいでもいいの?

17: 名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [MY] 2017/08/05(土) 15:56:44.57 ID:ugfAIM6m0.net
頻発すれば懲戒処分ものだな

18: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/08/05(土) 15:59:00.85 ID:jrM20WK60.net
職場規律って必要だろ?無法地帯では生産性あがるわけない
って思う俺がオールドタイプなんか?地球の重力に囚われてるんか?

20: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [EU] 2017/08/05(土) 16:01:38.89 ID:LvMRyLlz0.net
>>18
木星まで行けばニュータイプになれる

38: 名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [CN] 2017/08/05(土) 17:57:30.96 ID:LaWs6PV30.net
>>18
その辺り雇用側からは容喙しない
丸投げなんじゃないの

46: 名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/08/05(土) 19:30:55.37 ID:w0MIdh/j0.net
>>18
生産性上げるために無断欠勤を禁止しているのであればお門違い

19: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/08/05(土) 15:59:09.75 ID:RRf60RM/0.net
事務処理の無駄だしな

22: 名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [GB] 2017/08/05(土) 16:07:46.10 ID:6rWM9j1x0.net
勤怠管理してないの?それはそれで問題だと思うけど。

24: 名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [MY] 2017/08/05(土) 16:13:11.02 ID:ugfAIM6m0.net
雨の日誰も来ないんじゃねえの?

25: 名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/08/05(土) 16:13:12.06 ID:wpmy6h290.net
んもー極端から極端に走るんだからー

26: 名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US] 2017/08/05(土) 16:17:51.56 ID:RqBIhxKP0.net
暗黙のルールで固まってそう。

27: 名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [US] 2017/08/05(土) 16:29:06.67 ID:7fAg394a0.net
基本給は保証されんの?
一日も出勤しないけどお金もらえる?

32: 名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/08/05(土) 16:54:06.18 ID:jQgyyLb90.net
>>27
そりゃ日給制だろうね
だから休み放題

29: 名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [BE] 2017/08/05(土) 16:36:18.20 ID:1Y9v+Cs60.net
日々の生産計画数とかどうなってんのかね
水産加工ってことだから缶詰かなんかで日持ちするからその辺適当でいい感じなの?
それとも休みの分他の従業員がせっせと働くのか?

30: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US] 2017/08/05(土) 16:38:48.81 ID:719BDT1F0.net
出勤してる連中が働き辛いんじゃ

31: 名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [KR] 2017/08/05(土) 16:40:47.91 ID:euo6rhFr0.net
お前らだって半径3メートルの同僚以外、来てるのか来てないのか把握してねーだろ。
どーせ騙そうと思ってもセキュリティカードの履歴なり出勤カードの履歴なりでバレるし、そもそも性善説だし。実態に沿ったルールだよ。予定は予定で組んでるし、バッファも取ってる。連絡してるから成り立ってるわけじゃないのよ組織は

33: 名無しさん@涙目です。(埼玉県)@\(^o^)/ [JP] 2017/08/05(土) 17:06:07.52 ID:1xIejmGT0.net
パプアニューギニア海産
工場長:武藤北斗
no title


現状:
社員2名・パート従業員9名
業務:
水産加工

パート待遇
時給:900円
(勤続年数等に関わらず全員同一・昇給なし)
賞与:なし
有給休暇:あり
交通費:支給無し
(駅から遠いので電車通勤不可・自動車不可。自転車・バイクは可)
勤務日数:週3-4日
(週2日ほどしか来れないと判断される方はお断り)
(週5日以上の出勤も不可→自動的に社会保険には不加入)
勤務時間:8:30~17:00(休憩:合計1時間)
特記事項:
 ・寒さに苦手な方は不可
 ・手先が器用で単純作業を続けても苦にならない方
 ・作業中の私語は基本は禁止




・・・結構ブラックじゃね?

37: 名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [TR] 2017/08/05(土) 17:52:35.86 ID:58yYaTeO0.net
>>33
何だ、パートの話か

42: 名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [US] 2017/08/05(土) 18:55:10.03 ID:7fAg394a0.net
>>33
なんだかむしろ働きにくそうだぞ

43: 名無しさん@涙目です。(山形県)@\(^o^)/ [US] 2017/08/05(土) 19:07:27.23 ID:SnSxZkpu0.net
>>33
昇給無しの交通費無しって…

44: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US] 2017/08/05(土) 19:16:29.16 ID:E9wb69WL0.net
>>33
これはダメだ

51: 名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [VN] 2017/08/05(土) 20:59:09.04 ID:/ZUiydK/0.net
>>33
なんだ全然駄目じゃん

62: 名無しさん@涙目です。(四国地方)@\(^o^)/ [US] 2017/08/06(日) 00:23:07.53 ID:36dwWpgb0.net
>>33
これはひどいw

34: 名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [GB] 2017/08/05(土) 17:36:50.65 ID:AqLjNUj80.net
当日連絡okだったな
ソニー系

36: 名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US] 2017/08/05(土) 17:49:46.97 ID:zoRxoTk80.net
何年か休んで突然出て来てもいいの?

39: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [BR] 2017/08/05(土) 17:59:04.77 ID:4RxMYjoT0.net
未だに顧客の満足度ばかり追ってるようじゃ、働きやすくなんて一生かけても出来ないねw

40: 名無しさん@涙目です。(関西地方)@\(^o^)/ [GB] 2017/08/05(土) 18:25:40.12 ID:mOattaqT0.net
毎日「明日は行きますから今日休みます」と連絡してくる奴もいる
一ヶ月その状態だった
その後は知らない

45: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US] 2017/08/05(土) 19:17:39.94 ID:amIqAg/20.net
おもしろいやん
各社よこならびじゃなくてこういうので差別化するのもいいとおもうよ
働く時間もそうだけどより多様になってくやろこれからは

48: 名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US] 2017/08/05(土) 20:12:08.14 ID:9ehH9u9d0.net
行けたら行くって連絡もダメ?

49: 名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [BR] 2017/08/05(土) 20:14:19.46 ID:a3ZthxoQ0.net
これは体良く責任感を押し付けてるな
乱用する人間がいたら色々崩壊しそう

50: 名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/08/05(土) 20:19:29.03 ID:HUgz/RVp0.net
社会保険に加入させたくないだけのブラックだな。
交通費も出さないし。

52: 名無しさん@涙目です。(兵庫県)@\(^o^)/ [CH] 2017/08/05(土) 21:11:56.48 ID:ROHCoxzO0.net
日雇い感覚の職場ならそうなんじゃね?

53: 名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/08/05(土) 22:17:26.15 ID:ScAG44SQ0.net
俺マネしてるけどやることやってくれて、質問にも電話で答えてくれるなら毎日来なくてもええわ。でも他社関連は休まないでな。

54: 名無しさん@涙目です。(千葉県)@\(^o^)/ [IN] 2017/08/05(土) 23:24:18.05 ID:BXBgQR/o0.net
週間見込み生産の中にパートの
出勤も入ってるんだな、多分
週3~4で縛っておけばある程度の
出勤数は予想は出来るし、
最悪、社員がフォロー、在庫で対応って
感じかな
冷凍モノだから出来る
一見、奇抜な会社だけど実際は普通な感じだな

55: 名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [SV] 2017/08/05(土) 23:37:52.51 ID:ySTdIIFY0.net
ただのブラックじゃね?

56: 名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [AE] 2017/08/05(土) 23:46:34.04 ID:ntKW84m20.net
無断欠勤、無断有給休暇取得OKにした上で
その人が実際にどのくらい出勤してくるかを評価したほうが
お互いにWin-Winな気がするわ

57: 名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [AE] 2017/08/06(日) 00:06:37.86 ID:QUEfCYGX0.net
ひろゆきのゴミみたいな本のうけうりだが
かつてのエジプトピラミッド建設に携わった奴隷ですら
仕事に行きたくない時は行かないだけだったのに
それ以下の労働環境なんて奴隷以下だよね

60: 名無しさん@涙目です。(栃木県)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/08/06(日) 00:16:22.54 ID:8qPIhhP50.net
水産加工業とか業種自体がもうヤバイ

63: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US] 2017/08/06(日) 00:26:09.55 ID:ol74raSu0.net
出勤してやることがほぼ内職みたいな作業だっけか
冷凍エビフライ作りとかだったかな
次のラインの奴がいない場合は冷凍庫にしまっておしまいとか。

ある人には嫌いな作業でも、別の奴には好きな作業だったりするからそれで回るとか。

10人くらいの職場で顧客とのやりとりがないからできる体制やね

64: 名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/08/06(日) 00:31:01.39 ID:eEFhBRPU0.net
まともな会社になってから出直してこい

引用元: http://hayabusa9.2ch.sc/test/read.cgi/news/1501913443/

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