1: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:52:54.88 ID:pKWvSovX0
なぜイマドキ新入社員は定時で即帰ってしまうのか
櫻井樹吏 [キャリアコンサルタント]
新入社員が定時で帰ってしまう理由の1つに「所属意識の違い」が挙げられます。
決められた時間の中で、業務をこなす。こういったアルバイト感覚、学生感覚が抜けきっていないうちは、
組織に所属しているという意識が根付くまでに時間がかかります。
新入社員が「定時だから帰る」という行動は、まさにその意識の延長線上にあります。
会社という組織の中で、自分自身のライフスタイルしか見えていない場合は当然定時という時間が来れば、
帰り支度を始めることになります。場合によっては定時前に帰る支度が整っている場合もあるかもしれません。
http://diamond.jp/articles/-/98421
櫻井樹吏 [キャリアコンサルタント]
新入社員が定時で帰ってしまう理由の1つに「所属意識の違い」が挙げられます。
決められた時間の中で、業務をこなす。こういったアルバイト感覚、学生感覚が抜けきっていないうちは、
組織に所属しているという意識が根付くまでに時間がかかります。
新入社員が「定時だから帰る」という行動は、まさにその意識の延長線上にあります。
会社という組織の中で、自分自身のライフスタイルしか見えていない場合は当然定時という時間が来れば、
帰り支度を始めることになります。場合によっては定時前に帰る支度が整っている場合もあるかもしれません。
http://diamond.jp/articles/-/98421
3: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:53:27.00 ID:pKWvSovX0
また、入社したての場合には、組織に対して遠慮がちな部分があります。
「何かやることはありますか?」「それ、お手伝いさせてもらえませんか?」という一言が言い出しにくい新入社員もいるでしょう。
そんな葛藤から逃避しようと、定時で帰るケースも考えられます。
この場合には、所属意識よりも社会人としての意識が低いと言えなくもありませんが。
アルバイトの延長線上で働いている、と先述しましたが、もちろんアルバイトでも規定のシフト時間を過ぎてからも必要に応じて主体的に関わろうとする人もいます。
つまり社員・アルバイトに関係なく、本人の所属欲求の強さから行動は変わってきます。
ですから、新入社員になったからといって、すぐに考え方が切り替わるのかというと、決してそういう人ばかりではありません。
「何かやることはありますか?」「それ、お手伝いさせてもらえませんか?」という一言が言い出しにくい新入社員もいるでしょう。
そんな葛藤から逃避しようと、定時で帰るケースも考えられます。
この場合には、所属意識よりも社会人としての意識が低いと言えなくもありませんが。
アルバイトの延長線上で働いている、と先述しましたが、もちろんアルバイトでも規定のシフト時間を過ぎてからも必要に応じて主体的に関わろうとする人もいます。
つまり社員・アルバイトに関係なく、本人の所属欲求の強さから行動は変わってきます。
ですから、新入社員になったからといって、すぐに考え方が切り替わるのかというと、決してそういう人ばかりではありません。
4: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:53:55.50 ID:SUSkfJQw0
トンデモ社員定時
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5: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:53:56.57 ID:Uyqbrnc50
会社の人全員が定時20分前に帰り支度してるわ
15: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:54:40.41 ID:Fk3Rsvafa
>>5
いい会社やなどこや教えてくれ
いい会社やなどこや教えてくれ
6: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:53:57.96 ID:pKWvSovX0
上司世代と若者世代の所属意識の違いは、「どこに」居場所を求めているかの違いでもあります。
これは単純に自宅や実家という場所ではなく、どの居場所に所属意識を置いているかということです。
極端な話、帰宅後のインターネット上の集まりこそが自分のホームだと考えていれば、会社の労働時間はアウェイに相当します。
当然、定時になれば本来のホームに帰ろうとする欲求が生まれます。いつまでも会社の中に残ることを良しとしません。
?しかしそれでは、いつまでも会社への所属意識は芽生えません。
それによって人間関係が深まらず最悪の場合、居心地の悪さで仕事を辞めるリスクにつながります
これは単純に自宅や実家という場所ではなく、どの居場所に所属意識を置いているかということです。
極端な話、帰宅後のインターネット上の集まりこそが自分のホームだと考えていれば、会社の労働時間はアウェイに相当します。
当然、定時になれば本来のホームに帰ろうとする欲求が生まれます。いつまでも会社の中に残ることを良しとしません。
?しかしそれでは、いつまでも会社への所属意識は芽生えません。
それによって人間関係が深まらず最悪の場合、居心地の悪さで仕事を辞めるリスクにつながります
7: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:54:04.54 ID:w2IhAld40
定時で帰れないなら定時なんかいらんやん
8: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:54:15.54 ID:dtLJLxHe0
定時だから定時に帰るのがふつうだぞ
9: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:54:15.98 ID:HlypxtiKM
新入社員が定時以降にする事なんかねーだろ
10: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:54:23.59 ID:pKWvSovX0
実際、第二新卒の支援の場では多くの若者が、社風に馴染めなくて前社を辞めたという話をしています。
しかし、どの程度、彼らが馴染もうと努力したかは不明瞭な部分もあります。
彼らにしてみれば、「次の会社も馴染めなかった」のではいずれ応募先は限られてきます。
新卒・第二新卒の頃はそれでよくても、年齢はあっという間に重ねてしまうもの。
いつまでも会社がアウェイという考え方は、実は正社員から最も遠のく考え方なのです。
しかし、どの程度、彼らが馴染もうと努力したかは不明瞭な部分もあります。
彼らにしてみれば、「次の会社も馴染めなかった」のではいずれ応募先は限られてきます。
新卒・第二新卒の頃はそれでよくても、年齢はあっという間に重ねてしまうもの。
いつまでも会社がアウェイという考え方は、実は正社員から最も遠のく考え方なのです。
11: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:54:27.54 ID:Eg1UCc31a
定時に仕事が終わるようにマネジメント出来ない上司が無能定期
12: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:54:32.87 ID:UEruhD8t0
定時ってなんやねん
13: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:54:34.82 ID:IZabBv6i0
生活を豊かにするために働いてるのに苦しみながら働いてどうするんだよ
アホちゃうか
アホちゃうか
14: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:54:35.09 ID:c+YHfK+/a
お前がトンデモ定期
16: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:54:43.24 ID:zV2yzzXrd
定時ってなんやろね
17: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:54:52.79 ID:jDC0Mwb30
糞みたいな記事
18: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:54:54.31 ID:9Y8NVxP9a
定期とはなんぞや定時
19: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:54:59.98 ID:pKWvSovX0
新入社員の帰属意識を高めるには会社「も」居場所にすること
無用に会社にいたくない新入社員と、無用に早く帰りたくない上司は相容れない存在かもしれません。
しかし、新入社員の場合は、今後の働き方によってその意識も変化する可能性があります。
チームで仕事をする、実際に会社のサービスが役に立っている場面に遭遇する、いずれ後輩や部下ができる。
仕事の中にあるイベントが所属意識を変えるかもしれません。
思い起こせば私自身も新入社員の頃は、自分のことだけを考えて働いていた記憶があります。
ですが、周囲やもっと大きな貢献に繋がる仕事を続けていくことで、
意識を高めていくことも新入社員の大切な仕事なのではないでしょうか。
無用に会社にいたくない新入社員と、無用に早く帰りたくない上司は相容れない存在かもしれません。
しかし、新入社員の場合は、今後の働き方によってその意識も変化する可能性があります。
チームで仕事をする、実際に会社のサービスが役に立っている場面に遭遇する、いずれ後輩や部下ができる。
仕事の中にあるイベントが所属意識を変えるかもしれません。
思い起こせば私自身も新入社員の頃は、自分のことだけを考えて働いていた記憶があります。
ですが、周囲やもっと大きな貢献に繋がる仕事を続けていくことで、
意識を高めていくことも新入社員の大切な仕事なのではないでしょうか。
20: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:55:12.09 ID:eKI7QWP6a
定時の定義が壊れる
21: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:55:23.18 ID:pKWvSovX0
つまり入社数ヵ月から数年でどう仕事をしていくかが、今後トンデモ社員になるかどうかの分かれ目とも言えます。
そしてそれを支援していくのは、上司や先輩、あるいは人事部の腕にかかっていると言っても過言ではないでしょう。
なぜならトンデモ新入社員をすぐに見切ってしまったのでは、会社の離職率は上昇していく一方であり、
離職率の高い会社や未公開の会社は特別人気企業でもない限り応募もされない状態に陥ります。
そしてそれを支援していくのは、上司や先輩、あるいは人事部の腕にかかっていると言っても過言ではないでしょう。
なぜならトンデモ新入社員をすぐに見切ってしまったのでは、会社の離職率は上昇していく一方であり、
離職率の高い会社や未公開の会社は特別人気企業でもない限り応募もされない状態に陥ります。
22: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:55:38.05 ID:coX6+IZbp
おまけの
23: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:55:44.19 ID:pKWvSovX0
では、どのように意識づけをすれば、新入社員の帰属意識は高まっていくのでしょうか。
どこか1ヵ所だけが「居場所」なのではなく、会社「も」居場所と思えるような仕事を与えていくことが必要です。
そうした家庭のなかで、残業が必要になる場合は、残業を良い悪いではなく、何のために残業が必要なのかを新入社員に考えさせる。
そうしたコミュニケーションを丁寧にとっていくことがまずは重要ではないでしょうか。
(櫻井樹吏)
どこか1ヵ所だけが「居場所」なのではなく、会社「も」居場所と思えるような仕事を与えていくことが必要です。
そうした家庭のなかで、残業が必要になる場合は、残業を良い悪いではなく、何のために残業が必要なのかを新入社員に考えさせる。
そうしたコミュニケーションを丁寧にとっていくことがまずは重要ではないでしょうか。
(櫻井樹吏)
24: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:55:48.57 ID:LuexEXrz0
別に定時の帰ってもええぞ
出世できなくなるけどな
出世できなくなるけどな
25: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:55:54.38 ID:kL3c0wh6d
なら定時いらんやん
48: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:57:45.33 ID:rCYSeXJu0
>>25
はい残業代ゼロ法案
はい残業代ゼロ法案
26: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:56:06.36 ID:smrncuMNa
マジレスしたらまけやで
27: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:56:08.51 ID:1zVjIjBs0
会社に帰属意識とかくっさいねん
28: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:56:28.86 ID:L3sMOuHjM
ペット扱いやな
29: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:56:33.05 ID:KGHGR4eGr
給料低いんだからもっと残業代稼げってアドバイスやぞ
30: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:56:34.77 ID:Z8wuUr0Jd
アルバイト感覚で~とかいっといて次の行ではアルバイト関係ないとか駄文すぎるわ
31: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:56:38.27 ID:cdIIkkat0
定時とはなにか(哲学)
32: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:56:45.85 ID:sldCXMVOa
神定時
33: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:56:52.86 ID:Ni6tjdZza
この記事は多分消えるから魚拓とっとけ
34: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:56:55.18 ID:fbOaeBSFd
定時までに仕事終えられない無能社員の方がいらん
やることないならさっさと帰れや
やることないのに居座られる方が会社としても困る
仕事に進捗のない残業代とか無駄の極みやろ
やることないならさっさと帰れや
やることないのに居座られる方が会社としても困る
仕事に進捗のない残業代とか無駄の極みやろ
35: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:56:58.73 ID:CnWxRjA00
ダイヤモンドか
今すぐ廃刊しろクズ雑誌
今すぐ廃刊しろクズ雑誌
36: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:57:01.54 ID:UmOmxNKH0
くっさ
釣りかと思うような文やな
釣りかと思うような文やな
37: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:57:04.12 ID:V2nlRdI7r
定時(定時とは言ってない)
まさにこれやんけ
まさにこれやんけ
38: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:57:06.10 ID:OyAMAe710
ワイは別に帰ってもやることないから残業代増やすためにダラダラ居残ってるで
39: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:57:08.09 ID:gw0lDCP60
会社に帰属したところで会社はお前の人生の責任は取ってくれないぞ
40: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:57:09.21 ID:yRuIKAmQ0
定時ってなんだよ
41: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:57:09.33 ID:AW4mmZnfa
大した人生歩んでないくせにようコンサルティングなんかできるなこいつ
42: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:57:17.41 ID:yc/Gba8q0
繁忙期とかは仕方ないとしても定時で上がれないとか仕事が遅すぎるんじゃね?
43: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:57:20.04 ID:P3jLKVgyd
誠意は居心地ではなく金額
44: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:57:24.50 ID:JnQjZlan0
クビにすればええやん
アホちゃう
アホちゃう
45: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:57:25.21 ID:83FFUr8Ua
定時(帰れるとは言ってない)
これやぞ
これやぞ
46: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:57:34.69 ID:ZL75o+re0
定時内で仕事をこなせない無能が多すぎるだけだぞ
60: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:58:23.38 ID:rCYSeXJu0
>>46
定時に終われないような仕事量を出す方が無能なんぞ
定時に終われないような仕事量を出す方が無能なんぞ
47: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:57:35.73 ID:2NCORNpg0
ステマウジ虫ヒトモドキさん残業お疲れさま!
ステマウジ虫ヒトモドキさん、残業代1円も出ないんですってねw
ステマウジ虫ヒトモドキさん、残業代1円も出ないんですってねw
49: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:57:50.95 ID:HlypxtiKM
このコーナー凄いねえ
50: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:57:52.48 ID:ZNV0JOwUd
経営者のご機嫌取り記事やん
51: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:57:53.00 ID:QF59PWLud
普通は上司に定時に帰れと言われる定期
53: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:58:03.55 ID:NscycFTOM
>>51
普通とは…
普通とは…
52: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:57:54.94 ID:pL+C3Swx0
やることないから帰るしかないんだよなぁ
54: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:58:05.74 ID:vVyfBIIbr
出世出来なくても給料安くても定時で帰れるならええわ
55: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:58:12.40 ID:ME9RrIfM0
定時定期
56: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:58:12.84 ID:CBc+JBms0
ジャップ企業「始業時間厳守!でも終業時間は守りませ~~~~~~んwwwwwwwwww」
58: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:58:19.87 ID:Q+uvIaZJd
やっぱりジャップの労働って糞だ、
59: 風吹けば名無し 2016/08/10(水) 18:58:19.89 ID:9mQb1RDra
定時なんてろうきが定めたまやかしだ
奴隷は奴隷らしくはたらけっていいたいならそうかけ
奴隷は奴隷らしくはたらけっていいたいならそうかけ
元スレ
http://raptor.2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1470822774/
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コメント
コメント一覧 (1)
遅くまで残る奴を「あいつは良くやってる」とかww草しか生えねーよwww
要領も効率も悪くて時間がかかるだけなのにw
そのうえ、そんな上司が仕切ってられる会社ほど「人に仕事を貼り付ける」メンバーシップ主義。
ド素人みたいな担当ばかり。そりゃ勝てないなw
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