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1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/09/07(木) 15:58:37.999 IDwiA2/kCI0.net
あんま時間ないから30分だけね。
新卒就活のことでも、中途のことでも、俺のことでもどうぞ。

4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/09/07(木) 15:59:17.851 IDpvB3q15E0.net
お年収

10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/09/07(木) 16:00:41.937 IDwiA2/kCI0.net
>>4
35歳500万残業手当こみ

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1: 鉄チーズ烏 ★ ©2ch.sc 2017/09/11(月) 18:46:04.19 ID:CAP_UCAP_USER.net
 クラウドサービスを提供するリスクモンスターは9月11日、「金持ち企業ランキング」の結果を発表した。1位は信越化学工業の7383億円。2位は任天堂(6627億円)、3位はファナック(6297億円)だった。2013年の調査開始以来4年連続1位だったファナックが初めて後退した。

 2016年4月期決算以降の決算書の記載に基づき、ネットキャッシュ(現預金-(短期借入金+長期借入金+社債+1年以内返済の長期借入金+1年以内償還の社債+割引手形))を算出し比較した調査。

 トップ20には、機械器具・自動車製造業が6社ランクイン。その他の製造業も合わせれば、計15社が名を連ね、「製造業におけるキャッシュの潤沢度合いがうかがえる結果となった」という。

 調査開始以来1位を守ってきたファナックの後退原因は、15年3月期に行った方針転換。株主に対して大幅な利益還元を行ったことから、ネットキャッシュが減少した。また、円高の影響で減収減益が続いたことも影響したとみられる。前回2位のキヤノンも、有利子負債が増加し、332位まで大幅にランクダウンした。

 その一方で、前回2882位から14位へと順位を上げたのがスズキだ。好調な業績に加え、16年8月のSUBARU(当時は富士重工業)株の売却益によりネットキャッシュが増加した。大成建設(35位→11位)、キーエンス(15位→7位)、三菱電機(19位→10位)、セコム(26位→15位)などもランクアップした。

 金融機関とIFRS(国際財務報告基準)適用企業を除く決算短信提出企業2879社を対象に、17年7月24日時点で開示されていた16年4月期以降の決算書を分析した。


2017.9.11 17:28
http://www.sankei.com/economy/news/170911/ecn1709110011-n1.html
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1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 15:04:07.56 IDHlBi7itOp.net
正社員で毎日残業2時間で土曜出勤3回で手取り19万w
ちな組合と財形は無いから引かれてないw
お前ら的にどう思う?w

2: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 15:04:30.51 ID0yY3FPNV0.net
ワイの19倍や

5: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 15:04:58.53 IDHlBi7itOp.net
>>2
月収1万か?w

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1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:39:08.75
若手の離職を防ぐため「疑似家族」制度導入した会社に注目集まる 先輩社員と兄弟になるってどうなの?




番組で取り上げたのは、三重県に本社を置く製薬会社。従業員数は約130人で、今年4月には17人の新入社員が仲間入りした。

同社には、「プチコミファミリー制度」がある。
新入社員1人と、所属部署の違う先輩社員数人が1つの疑似家族としてグループ分けされるもので、それぞれに「長男」「長女」などの呼称も付けられる。
導入のきっかけになったのは離職率の高さだ。


3: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:39:35.63 ID7a8jPKSv0.net
うわ、逆効果やん

4: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:39:40.15 ID2GRrBGYN0.net
加速しそう

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1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/10(日) 02:30:07.49 IDUt2z41Zy0.net
繁忙期終わってきたわ

2: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/10(日) 02:30:34.54 IDVXBwho390.net
学歴は?

3: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/10(日) 02:30:46.84 IDUt2z41Zy0.net
>>2
大学中退

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1: 紅あずま ★ ©2ch.sc 2017/09/10(日) 00:23:29.30 ID:CAP_UCAP_USER9.net
強まる人手不足、45.4%の企業が「正社員不足」
求人難の倒産も昨年上回るペースで推移
MONEYzine:2017/09/09 18:00
http://moneyzine.jp/article/detail/214858

 帝国データバンクは8月24日、「人手不足に対する企業の動向調査(2017年7月)」の結果を発表した。
調査対象は全国の企業2万3,767社で、有効回答企業数は1万93社。
調査期間は7月18日から31日にかけて。

 現在の従業員の過不足状況を聞いたところ、正社員について「不足」していると回答した企業は45.4%で、昨年7月の調査時より7.5 ポイント増加した。
「適正」は45.0%で同4.2ポイント減少、「過剰」は9.6%で同3.3ポイント減少した。
「不足」と回答した企業を業種別に見ると、ソフト受託開発などの「情報サービス」が同9.7 ポイント増の69.7%で最も高く、以下、
「家電・情報機器小売」(61.5% 同3.5 ポイント減)、「放送」(61.5% 同15.4 ポイント減)、「運輸・倉庫」(60.9% 同12.8 ポイント増)が続いた。

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 非正社員についても同様に聞くと、「不足」が29.4%で昨年7月の調査時より4.5 ポイント増加、「適正」が63.5%で同1.8ポイント減少、「過剰」が7.1%で同2.7 ポイント減少した。
「不足」と回答した企業を業種別にみると、「飲食店」が同1.5ポイント減の78.0%で最も多く、
「電気・ガス・水道・熱供給」(66.7% 同46.7 ポイント増)、百貨店やスーパーを含む「各種商品小売」(59.6% 同16.7 ポイント増)が続いた。

 企業の人手不足感が強まる中、東京商工リサーチは8月8日、7月の人手不足関連倒産について発表した。
それによると、7月に発生した人手不足関連倒産は前年同月より4件少ない24件で、3カ月ぶりに前年同月を下回った。

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 しかし、内訳をみると人手不足関連倒産で最も多い代表者死亡や病気入院などによる「後継者難型」が16件で、前年同月の27件から減少する一方、「求人難型」が7件で同1件から大幅に増加した。
さらに、1月から7月までに「求人難型」の倒産は累計で23件発生し、前年同期の10件から倍増している。

 企業の人手不足感が強まれば人件費も高騰し、経営基盤がぜい弱な中小企業に影響を与える可能性がある。
今後の求人動向には、注目しておく必要がありそうだ。

35: 名無しさん@1周年 2017/09/10(日) 00:31:13.64 ID:HhQrsK2S0.net
>>1
派遣頼めばあ?
電話一本で即戦力何人もつれてきてくれて選び放題だよお?
そういう社会にしたの、

あなたたちですよねえ?

2: 名無しさん@1周年 2017/09/10(日) 00:24:20.93 ID:7xPzSAmI0.net
デフレの時こいつらが何したか、みんな覚えてるよ^^

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