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1: ののの ★ 2017/06/09(金) 01:29:49.43 ID:CAP_USER.net
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO17493070Y7A600C1TJ2000/?n_cid=TPRN0003

2017/6/9 0:47日本経済新聞 電子版

 人手不足に悩む小売業や建設業、物流業で若手に手厚く賃上げする企業が相次いでいる。処遇改善により、就職人気の高いメーカーやIT(情報技術)系など他産業に対抗。若い人材を採りやすくし、優秀な若手社員の離職を防ぐ狙いがある。人手不足が長引くようだと、中堅以上の社員に手厚く配分してきた伝統的な賃金制度を見直す動きが他産業にも広がりそうだ。

 インテリア雑貨店「フランフラン」を運営するバルス(東京・渋谷)は…

2: 名刺は切らしておりまして 2017/06/09(金) 01:35:39.12 ID:Qxx26G9t.net
労働時間だろ 人が来ない理由は

3: 名刺は切らしておりまして 2017/06/09(金) 01:46:47.99 ID:Hgqlx/3m.net
人手不足は金出せば解決するんだけど、なぜか企業側は、その一番簡単な解決方法を実行せずに、いつまでも「人手不足」と叫び続ける(笑
まぁ 倒産するまで「人手不足」って叫んでればいいんじゃない(笑

金出せは一瞬で解決するのに。どの企業もバカだねぇ(笑

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2: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/06/09(金) 09:59:22.87 IDDCCWPBL80.net
ええな

3: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/06/09(金) 09:59:50.58 IDugb04Mo60.net
わいと同じやん

12: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/06/09(金) 10:00:56.39 IDd1xd9H2Dp.net
>>3
>>4
何年目や?ワイは8やで

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1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/06/09(金) 06:57:25.02 IDBIc206nq0.net
当番が今日気になった新聞記事を、自分なりの意見を含めて発表する

その後一人ずつそれに対するコメントと今日の予定、意気込みを発表


こんなん意味ないわ

2: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/06/09(金) 06:57:42.40 IDBIc206nq0.net
くそ上司が

3: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/06/09(金) 06:57:43.62 IDh36Px2BX0.net
証券か?

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1: (?∀?(⊃*⊂) ★ 2017/06/08(木) 20:58:55.81 ID:CAP_USER9.net
2兆円↑アニメ産業 その陰で…

市場規模が過去最大を記録した日本のアニメ業界。しかし、その陰で深刻な事態が広がっています。

大ヒットが相次ぎ、ブームを巻き起こしている日本のアニメ。市場規模は過去最高のおよそ2兆円に。
制作本数は増え続け、年間300本以上に上っています。一枚一枚丁寧に描かれた質の高い作品が、世界から高い評価を受けてきました。
国も今、クールジャパンの柱として海外展開を後押ししています。ばら色にも見える業界の未来。

しかし、制作現場への調査からは、かけ離れた実態が見えてきました。
利益が現場に届かず、低賃金が常態化。駆け出しのアニメーターの平均年収は、110万円にとどまっています。

若手アニメーター
「かなり限界ギリギリまで働いて、ようやくいまのギャラなので、やはり大変ですね。」

業界の中からも、人材の確保が難しくなると危機を訴える声が出始めています。

大手アニメ制作会社役員
「夢持ってアニメ界にきたら、金は安いし、入って半年くらいで辞めちゃう。アニメの現場はもう崩壊している。」

こうしたアニメ業界の実態を正そうと、労働基準監督署も動き始めました。

労働基準監督官
「労働基準法の基本的な労働条件が確保されていない。」

世界に誇る日本のアニメ。未来につなぐことはできるのか。徹底検証します。

(続きはリンク先をご覧ください)

NHK「クローズアップ現代」より
http://www.nhk.or.jp/gendai/articles/3987/index.html
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